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标题: 山下树洞：打听同事工资被辞退，你遇到过吗？ [打印本页]

作者: 山下树洞 时间: 2021-6-17 16:26
标题: 山下树洞：打听同事工资被辞退，你遇到过吗？

最近职场问题比较多，相信坛友们在工作中也会有各种问题，如果有什么不好现实开口的，欢迎找树洞投稿，我一直在！

你们公司的工资是保密的吗？可以透露吗？

作者: 港城小哥哥 时间: 2021-6-17 16:30
有些外企规定：工资是保密的，在公司内讨论工资是红线，不能逾越。因为在外企有时候同工不同酬，讨论工资怕影响员工稳定。

作者: 火星上的水 时间: 2021-6-17 16:43
稍微正规的公司都不允许打听别人的贵族，否则开除

作者: dooss 时间: 2021-6-17 16:43
常规操作

作者: zfxng 时间: 2021-6-17 17:01
打听别人收入确实是不太好的事情。

作者: 米兰小铁匠99 时间: 2021-6-17 17:12
工资都是保密的

作者: 流水亦多情 时间: 2021-6-17 18:00
那些开口
问别人工资的自己不觉得很没礼貌吗？

作者: 九天居士 时间: 2021-6-17 18:39
我们是明文规定不允许打听工资的

作者: 把夕阳灌醉 时间: 2021-6-17 18:47

港城小哥哥发表于 2021-6-17 16:30
有些外企规定：工资是保密的，在公司内讨论工资是红线，不能逾越。因为在外企有时候同工不同酬，讨论工资 ...

事业单位也是同工不同酬，职称之间差距很大，天天讨论工资，为啥没事？

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2021-6-17 19:11
既然给2N赔偿。。少说20万吧。就当单位心疼你工作这么多年，给你钱让你休息了。

作者: 小屁孩 时间: 2021-6-17 20:04
那谁想辞职就去打听工资，还能拿到赔偿

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2021-6-17 20:10
胡扯，不让打听工资就说明有猫腻。还有以这个理由开除员工需要给付双倍赔偿金。吉斯沙发有一个赔了17万

作者: 一曲相思苦 时间: 2021-6-17 20:15
有点小题大作了吧

作者: 大只大只 时间: 2021-6-17 20:47
很多单位都不准打听工资，但是因为这个开除员工，第一次听说

作者: 395693650 时间: 2021-6-17 20:59
这种公司好离职还有补偿

作者: greban 时间: 2021-6-17 21:31
是不太好的事情

作者: 客观看世界 时间: 2021-6-17 21:39
这样的规定都是为了所谓展现各级冒号的权力定的，对打工的人一点好处没有，就与蒙住眼的拉磨驴一样，而且容易暗箱操作，影响积极性都是胡扯。

作者: Hheli 时间: 2021-6-17 23:18

把夕阳灌醉发表于 2021-6-17 18:47
事业单位也是同工不同酬，职称之间差距很大，天天讨论工资，为啥没事？

那不一样！私人能办事业单位嘛

作者: Hheli 时间: 2021-6-17 23:19

客观看世界发表于 2021-6-17 21:39
这样的规定都是为了所谓展现各级冒号的权力定的，对打工的人一点好处没有，就与蒙住眼的拉磨驴一样，而且容 ...

有工会啊哈

作者: 每天都在学习 时间: 2021-6-18 05:32
能干就干，不能干就走人。没必要打听别人工资。对自己没有好处。

作者: 龘龘龘龘 时间: 2021-6-18 08:55
就怕干的别人多，赚的别人少。要是水平不行我自己挣得少我心甘情愿，如果因关系人情导致收入不均，那才恶心。

作者: 掌声鼓励鼓励 时间: 2021-6-18 09:38

把夕阳灌醉发表于 2021-6-17 18:47
事业单位也是同工不同酬，职称之间差距很大，天天讨论工资，为啥没事？

事业单位是国家的，领导没权利开除你，但也要小心点，防人之心不可无。

作者: hongxu 时间: 2021-6-18 09:39
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作者: 123大白羊 时间: 2021-6-18 09:55
你觉得打听别人工资没啥事，但是被打听的同事心里不一定没想法

作者: 客观看世界 时间: 2021-6-18 10:01

龘龘龘龘发表于 2021-6-18 08:55
就怕干的别人多，赚的别人少。要是水平不行我自己挣得少我心甘情愿，如果因关系人情导致收入不均，那才恶心 ...

很正常，这就是为什么不让你打听工资的原因，入职的时候开多少工资，你的背景会比能力更重要，有能力没背景的大部分比有背景没能力的工资低，除非你的能力超强，公司一开始就看中你的能力，但这样的很少。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2021-6-18 10:43

395693650 发表于 2021-6-17 20:59
这种公司好离职还有补偿

是赔偿。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2021-6-18 10:44

每天都在学习发表于 2021-6-18 05:32
能干就干，不能干就走人。没必要打听别人工资。对自己没有好处。

有本事你开除我。

作者: 今年结婚 时间: 2021-6-18 10:48
当然不能问啊

作者: 烟台9527 时间: 2021-6-18 11:01
打听就打听吧还公开打听公司一看这么没脑子留着也是白费

作者: 命里犯水 时间: 2021-6-18 11:01
可能早就想开除你，打听工资只是个引信。

作者: 命里犯水 时间: 2021-6-18 11:03

喜社海外婚礼发表于 2021-6-17 19:11
既然给2N赔偿。。少说20万吧。就当单位心疼你工作这么多年，给你钱让你休息了。

能舍得拿出20万予以赔偿，这样的人哪个公司会开除？

作者: 如一以 时间: 2021-6-18 16:14
问拿多少工资，就跟问你穿什么颜色的内裤一样

作者: 香蕉你个banana 时间: 2021-6-19 07:11
现在好多公司都是这样工资保密，连不在一个公司上班，朋友之间问都不行。

作者: KKK8人咯啦 时间: 2021-6-19 13:34
我就想问问我们这今年4月份降工资了，底薪降了提成也降了，理由是没理由这样怎么办呢一个月降了接近1000块，去年3万吨能拿到9000左右，今年才7500这去哪里说理去啊

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