大龄女婚后工作如此难找……

炳诚商标事务所 · 发表于 2015-1-18 19:45

眼睛要擦亮，这种老板，你也跟。

小弟弟 · 发表于 2015-1-18 19:51

这么快就找到了

开发区奇哥 · 发表于 2015-1-19 05:37

太阳花的四季发表于 2015-1-17 21:12
还真不是打算盘，得提高自己的能力，公司提高自己的实力养的起员工回家生孩子。员工提高实力任何时间敢结 ...

你真敢说这话！有几个老板愿意这样做？这个社会就是不缺有能力形象好的女人！缺谁地球都照样不减速。对于小单位的女人生孩子确实是这样

太阳花的四季 · 发表于 2015-1-19 06:53

开发区奇哥发表于 2015-1-19 05:37
你真敢说这话！有几个老板愿意这样做？这个社会就是不缺有能力形象好的女人！缺谁地球都照样不减速。对于 ...

我遇过俩老板，都这样。。。我那个女同事还是双胞胎，来公司四五个月就怀上啦。阿门，积阴德，让我一直这么幸运吧！

蓝蓝的牙 · 发表于 2015-1-19 07:42

ta……朵朵妞er 发表于 2015-1-17 23:34
恩，最近正在努力的补习英语中……可对于一个一直英文并不好的人来说，真的困难到死

找个外教老师如何

我梦故我在 · 发表于 2015-1-19 07:48

加油哦！呵呵，总会有伯乐识千里马。

祈祷月圆 · 发表于 2015-1-19 09:10

怀孕期间的费用，无非就是少干点活，生娃期间的事，又不是老板给钱，这点都容忍不了？

千里之外取贞操 · 发表于 2015-1-19 09:57

只能说你的职务是一人谁都能顶替的位置，不甘心有什么办法。

梦幻大虾 · 发表于 2015-1-19 10:02

很正常。。生完孩子就好了。

北大荒粮仓 · 发表于 2015-1-19 10:02

素妆发表于 2015-1-17 15:45
一样一样的。。。我只能随便找了个工作。还不交保险。。先干着吧。总比在家呆着强啊。。

我也是

北大荒粮仓 · 发表于 2015-1-19 10:03

同命相怜呀

狼青2 · 发表于 2015-1-19 10:10

没有福利的国家处处靠人可怜施舍

小行星xing · 发表于 2015-1-19 10:56

唐2011 发表于 2015-1-17 13:05

哎呀呀哎呀呀 · 发表于 2015-1-19 11:29

被公司辞退的话公司需要赔偿你钱的。
如果你自己走的话那就没赔偿金了。

老樹根 · 发表于 2015-1-19 11:31

cuijinyu419 · 发表于 2015-1-19 11:52

赶紧准备生宝宝吧，生完宝就好了

20120318 · 发表于 2015-1-19 11:52

ta……朵朵妞er 发表于 2015-1-17 23:34
恩，最近正在努力的补习英语中……可对于一个一直英文并不好的人来说，真的困难到死

不用补，我英语一个单词也不认识，做的单子都是英文的，也干得挺好的。学语言太麻烦了！

20120318 · 发表于 2015-1-19 11:53

东洋2013 发表于 2015-1-18 12:41
我在外企，看着女同事们婚假都休个半年以上多，回来下午2点就下班了，或者就上半天，非常舒服啊。

我也在外企，产假半年。但没有休半天，羡慕。。。。

安筱尘 · 发表于 2015-1-19 13:23

自由职业者啦啦啦

英柏家具定制 · 发表于 2015-1-19 13:42

其实也不能怪企业怪老板，换位思考，如果你是老板，尤其是你是私营企业主的话，找一个剩女员工，然后马上就忙着结婚，各种请假不说，过不多久培养会了所有技能然后怀孕生孩子，期间如果怀孕在工作期间，脏活累活不能安排干，加班更不用考虑，而且还要担心是否会有意外危险发生，更不用说还要负担各种保险。还有产假，孩子出生后，工作还是一样不会安心，因为孩子小，吃奶，生病，各种情况，精力肯定要分散很多。而企业除了要在人工工资日益增长，利润更加透明，竞争更加激烈中苟延残喘外，那还指望国家或者其它方给点补贴之类的。这部分只能是企业付出，对企业而言，有付出得有汇报，除非像上面朋友说的，你很重要，你有足够的价值让企业愿意给你负担。所以，如果对企业来说招牌员工的话，肯定不会愿意招牌这个年龄段的女同志的。所以无关于老板的好坏，只是社会不健全。顾及不到这部分人的权益。所以换位思考，就会平和很多，根据自己的情况，来选择些适合的工作吧，不一定长远，但起码有个寄托，不能与社会脱轨不是吗。

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