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在《证券日报》的统计显示,今年以来,已经有32位上市银行的“董监高”辞职,其中18位是上市银行高管,涉及岗位从行长、副行长到风险总监、首席信息官不等,可以说都是绝对资深的银行家。 对于上市银行来说,董监高的辞任大多有着各种外力原因,或多或少有些身不由己。但是核心业务骨干和一线业务人员的离职则更多的是来自互联网金融公司和民营银行的竞争。 “夏天来了,亲爱的(银)行员(工),我们去互联网金融公司应聘吧!我约上你,你带着简历,哪怕你在北上广深,哪怕你在湘鄂豫皖!我约上你,你带着简历,你一定带着简历啊,发给我帮你带着也行!” 这是某金融猎头公司发布的招聘,大概就知道现在网络金融行业的市场占有率有多高。 “我有四位前同事现在在同一家互联网金融公司”,某外资行有关人士表示,“一般情况下,外资行员工的薪酬较普通上市银行更有竞争力,但仍然远远竞争不过互联网金融公司。”部分原本促成互联网公司与银行重大创新合作的银行人才已经从乙方(银行方)转变为甲方(互联网金融公司)员工。 随着互联网金融公司寻求正规化发展以及如今监管落地,银行的人才流失在可以预见的未来仍然是难以避免的。 “有买卖才有市场”,我想金融行业现在之所以这么火,是因为越来越多“买方市场”的人放弃银行理财,选择互联网金融做为自己的理财方式,所以金融行业从业人员的流动也就跟着市场的形式走吧。因为银行同样有风险,在共担风险的情况下,“买方市场”就会选择收益更好的方式进行理财,现在市场上的网贷理财平台很多,也不能盲目追求高收益,如仓鼠金融等收益在13%左右的平台是相对比较安全的。此外,还要综合评估一个平台的安全性,包括债权的整合、资金托管、风险备用金等,都可做为去判断一个平台是否安全性高的条件。
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