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本人2010年毕业后10月份进入大韩电子工作,期初作为一名大专应届毕业生没有想太好,只想能够有份工作就好,先锻炼一下自己嘛,后来韩国人高管给出通知,要从100多新入职的员工里面招2个员工进入工程技术部,担任工程技术员。所谓工程技术员就是负责流水线维护等工作。
进入大韩电子,待遇对于一个应届生还是很不错的,月薪大约3000多点,当然跟加班有关系,每天2到3个小时的加班。一切都很顺利的时候突然一个事件的发生让我离开了大韩电子。事情的经过是这样的,有一次,在手头没有工作的情况下,我在办公室桌子上趴着睡着了。韩国领导来了看到后对此非常不满,韩国人把我们都叫去,决定让我跟另一位同事做一个检讨并且保证再有此类事情发生立马走人,知道后心想韩国人还是挺不错的,知道给员工机会。可是到了中国高管这里就变了味了,来了句:你们每人要交500的罚款,上级组长交300,班长交200等等一系列处罚措施。我听了后突然感觉韩资企业里面这些中国人高管啊真是没良心,我们累死累活的给他们在韩国人面前争脸,他们却在背后捅我们刀子,知道了这是中国人的处罚决定后我立马决定辞职。这就是中国人,自己对付自己人,真是下贱。
再后来我做了别的行业,工作也越来越好,可是有一次我在选择跳槽的时候发现我的档案里少了大韩电子的这份档案,而人社局又需要这份档案才可以办理,无奈我又不情愿的找到了大韩电子的人事部邢次长。事情的经过又是让人气的要死。
5月份上旬我找到大韩电子人事一个职员,说明要补办合同,不巧的是他告诉我这个事情只有他所在部门的最高领导邢次长才可以做这个事情,别人没有这个权限,而且还告诉我他们只有16号一天受理这种业务。好吧,我在现单位不断地催促下终于等到了16号,我请了假早早的去了大韩电子,结果是我等了一个多小时告诉我今天负责人不在不能办理,让我下个月16号再来。我当即就像骂娘了,一年有几个16号,这次让来你们负责人不在,下次在让来你们又不知道谁不在了吧。我实在是恼火就找了他们办公室去了,办公室人员告诉我这个事情我们不负责,只能找人事部,人事部在我再三恳求之下,要知道在受了这样的委屈后还要再三恳求,大家想想什么滋味,什么感受,可是这些可恶的中国人说什么呢?我们没有权限,也不能给你通告负责人,也不能给你负责人电话。他是这样说的!!!!我当时就疯了,你们是些什么东西,这么件小事要不要这么麻烦,一群废物,我想这种事情如果发生在我的团队里我立马让他走人。可是我还是忍住了,因为我知道这些中国人在外资企业里面是一手遮天的。后来大约又过了一个多周我终于联系上这个邢次长,可是大家知道他告诉我什么吗?他告诉我你下个周再说吧,我说我已经等了一个月了你还让我下周再说???他给我扔了一句我们给你补就不错了。这就是邢次长,大韩电子人事部最高管理者。
好,我终于等到了月份的周一,大家注意现在已经6月分了,我等了一个月了,我打去电话那边接电话的告诉我,邢次长请假了。。。。我说好吧那我明天再打,第二天他告诉我邢次长又请假了。。。我追问他请了几天假,那边说请了3天。。。好吧我终于等到了周四又打了过去对面告诉我邢次长请假请到了下午,下午三点再让我打电话。我顿时想举报这个公司的心都有了,这是在耍我们这些员工吗?一天一个说辞。这种中国人简直不是人!!!
最后我想说几点:第一作为一个韩资企业,在中国你们经营管理到这个程度,这个地步可想而知你们到底有多么的无知愚蠢才能用想这个邢次长还有他部门的 那些人这种蠢材。他们只能给企业增加成本,降低效率,别的恐怕做不了什么了。第二想这种公司作风,应该有相关的部门来整治下,首先虽然我现在离职,去到大韩电子补办合同,大韩电子他是有这个义务的!!!就这样一个简单的事情让这个邢次长搞得这么复杂,这个邢次长真的该死!
相信跟我有同样或者类似遭遇的人很多,今天就简单说这些了,这个大韩电子的劣迹我想还有很多。希望跟我有同样遭遇的人都拿起我们的武器抨击这样的公司,让这个邢次长这种人法生存,无处撒野!!!
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