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利用员工休息时间强制培训合适吗

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楼主
发表于 2017-9-14 12:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自江苏

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两班三人倒的工作,今天休息培训一天,明天还有一天,晚上还上夜班,请假不允许,这还让不让人活了,利用休息时间强制培训还不给加班费本来就不合法,虽说现在没有多少合法的,但是让人熬34到36小时不睡觉这也没这也的吧,给加班费都不去的事简直。顺便有什么好去处求介绍,完全想辞职,动不动就这么干谁受得了。
沙发
发表于 2017-9-14 12:13 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
辞不辞是自己说了算
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板凳
发表于 2017-9-14 12:39 | 只看该作者 | 来自山东
一次两次说的过去,总归要将就大多数人的时间。次数多了就不好了。
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地板
发表于 2017-9-14 12:44 | 只看该作者 | 来自山东
培训的时候闭着眼睡就行了
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5
发表于 2017-9-14 12:47 | 只看该作者 | 来自山东
本帖最后由 火星人沂源茶 于 2017-9-14 12:49 编辑

人家玩你 你看看咋玩人家 玩不过就跑 不是不知道 而是装不知道。今天我给个垃圾气的 说几句真话吧。祝你在烟台发展的顺利远离被玩啊
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6
发表于 2017-9-14 13:18 | 只看该作者 | 来自山东
我们公司车间三班倒的时候还,全公司休息一天
培训,你们培训什么?
我们都是上班时间培训,要不就是分开培训
就算三班倒也5.600号人,培训费事
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7
发表于 2017-9-14 14:10 | 只看该作者 | 来自山东
外企说培训一种福利,不让你们交培训费就不错了,是外企吗???
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8
发表于 2017-9-14 16:09 | 只看该作者 | 来自山东
24小时不让休息 就算加班了,管他培训不培训 忍不住走人
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9
发表于 2017-9-14 17:52 | 只看该作者 | 来自陕西
俺单位都是带薪培训。。。。
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10
 楼主| 发表于 2017-9-15 00:09 | 只看该作者 | 来自北京
美国龟牌总代理 发表于 2017-09-14 12:44
培训的时候闭着眼睡就行了

椅子连扶手都没有,睡着了脑袋估计得磕地板上
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 楼主| 发表于 2017-9-15 00:09 | 只看该作者 | 来自北京
可爱的丫头 发表于 2017-09-14 13:18
我们公司车间三班倒的时候还,全公司休息一天
培训,你们培训什么?
我们都是上班时间培训,要不就是分开培训
就算三班倒也5.600号人,培训费事

培训什么弟子规,企业文化,手语歌。
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12
 楼主| 发表于 2017-9-15 00:10 | 只看该作者 | 来自北京
烟台山下看大戏 发表于 2017-09-14 14:10
外企说培训一种福利,不让你们交培训费就不错了,是外企吗???

都是些跟工作无关的培训,跟手艺什么的也无关,就是搞形式。
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13
发表于 2017-9-15 07:40 | 只看该作者 | 来自山东
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14
发表于 2017-9-15 07:42 | 只看该作者 | 来自北京
我靠,,,受不了
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15
发表于 2017-9-15 07:45 | 只看该作者 | 来自山东
如果经常性的,赶紧辞职走人吧
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16
发表于 2017-9-15 07:52 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
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17
发表于 2017-9-15 09:14 | 只看该作者 | 来自山东
不接受就立马辞职,墨迹个屁啊

有种的都直接辞职,而不是在这发牢骚了
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18
发表于 2017-9-15 16:41 | 只看该作者 | 来自山东
不太好,但是谁让咱们挣人家的工资呢
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19
发表于 2017-9-18 07:32 | 只看该作者 | 来自北京
可爱的丫头 发表于 2017-09-14 13:18
我们公司车间三班倒的时候还,全公司休息一天
培训,你们培训什么?
我们都是上班时间培训,要不就是分开培训
就算三班倒也5.600号人,培训费事

加我微信tianyahaijiao777768
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