求助怎么能推翻企业在入职的时候“让签署的离职申请书”上面我们没有签时间的

奥迪a3

求助怎么能推翻企业在入职的时候“让签署的离职申请书”上面我们没有签时间的，情况前几天被辞退，高额的年底奖金没了，想起诉对方，但是 在入职的让时候签署过 离职申请书，我记得是时间是空的没有签写。求大家帮帮忙，也提醒大家以后去恒美上班千万别签写这个离职申请书，意见采纳 愿意出500元作为奖励

清扬居士

很难，你要证明两个事情：一是让签署，二是入职的时候签字的。姑且一试吧，找个朋友去恒美面试，走到签约流程，签约时录音拍照，问为什么入职这个环节有离职申请还是空白的，如果对方说这是公司统一规定或者一直都是这么弄就更好了；第二你自己去找恒美人力资源部门，说下入职时签署离职申请书这个情况，全程录音，只要对方有些话能证明”你当时签了、公司让你签的“的意思就可以了。一般劳动争议比较倾向劳动者，这些证据看法院怎么认定吧

dooss

恒美这么有钱还有高额奖金？