记性不好的员工该不该要...

超级大宝剑 · 发表于 2020-10-23 06:19

回复慢也算毛病吗万一是在干活没看见呢为啥不打电话说明明是在挑毛病还说人家小伙不行扯淡呢

女子为吾 · 发表于 2020-10-23 06:32

在办公室事多，真的用便利贴或者记本上，要不一会就忘了，要不就得要得人提醒

轩先生 · 发表于 2020-10-23 07:33

有电话不打非要回复消息！
这不是没事找事吗！这能埋怨别人！
是我的话，上班都不看手机，下班更不看手机！

烟台翘楚 · 发表于 2020-10-23 08:08

我稍加一分析，小姑娘看好小伙了

大约在冬季G · 发表于 2020-10-23 08:19

一心只为工作忙，个人私利~报销，都忘记了，这是好同志

w家的朵拉 · 发表于 2020-10-23 09:05

这个事完全可以和小伙说说，毕竟现在好多人连本职工作都做不好。

畅想飞舞 · 发表于 2020-10-23 11:11

给个机会呗

LONGLONGAGO · 发表于 2020-10-23 12:28

换个合适的岗位可能效果更好，底子不错就留用呗

18553565968 · 发表于 2020-10-23 12:28

似溪向海游 · 发表于 2020-10-23 13:45

多给新人一点机会其实年轻人都这样需要锻炼需要告诉他们

平静的枪火 · 发表于 2020-10-23 15:05

往往记性不好的领导更可怕

凌云志123 · 发表于 2020-10-23 16:48

这是态度问题

红旗底下种白菜 · 发表于 2020-10-24 17:09

不要不要，赶紧炒了

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